安徽省通和房地產集團合肥有限公司面向社會公開招聘工程人員公告

為加強人才隊伍建設，結合通和集團合肥有限公司工作需要，現面向社會公開招聘工程人員，具體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
     （二）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
     （三）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

（1）年齡在25周歲以內（即1995年1月1日及以后出生)，應屆生優先；

（2）統招全日制大學本科及以上學歷，給排水、暖通、電氣、工民建及土木工程等相關專業；

（3）有較強的施工現場管理、統籌、協調能力，較強的責任心、工作主動力和抗壓能力；熟悉項目現場施工管理、施工工藝、及國家現行的技術法規規范（含進度、質量、安全）；有相關工作經驗者優先；

（4）能熟練操作辦公軟件、CAD軟件，具備讀圖能力；

（5）身體健康、愛崗敬業、遵紀守法，具有良好的職業道德。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會公開招聘，在專業互聯網招聘平臺（新安人才網等）、通和集團網站發布招聘公告。

四、招聘程序
    （一）應聘報名

應聘人員登錄招聘網站（新安人才網）應聘系統投遞簡歷，不接受現場報名。報名時間：2020年8月17日—8月22日。
      （二）資格審查和簡歷篩選
  通和集團合肥公司綜合辦會同相關部門（單位）根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選，審查合格后，下達考試通知。
      （三）筆試與面試

經審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上，方可開考（即原則上1個招聘崗位，經資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數1人）。

筆試滿分100分，主要考察應聘人員專業基礎能力。面試滿分100分，分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環節，主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。綜合成績中筆試成績、面試成績分別占比50%。

面試由通和集團合肥公司綜合辦牽頭組織，分管領導、相關部門（單位）等參與實施，組成面試小組。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對綜合成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員，通和集團合肥公司對其以往從業經歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的，從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，通和集團合肥公司會同相關部門（單位）與其進行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，確定擬聘用人員。通過通和集團網站向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用

經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

五、未盡事宜，由通和集團合肥公司負責解釋。

聯系人：范京生

聯系方式：0551-65668577

公司地址：合肥肥西縣青龍路與站前路交口東300米